A Prefeitura de Atalaia, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, informa que tem mantido, desde o início deste ano, um canal aberto de diálogo com os representantes das diversas categorias de servidores efetivos da saúde, com o objetivo de construir uma proposta de reajuste salarial que seja viável, responsável e compatível com a realidade financeira do município.

Como parte desse processo de construção coletiva, diversas rodas de conversa foram realizadas ao longo dos últimos meses com os sindicatos e lideranças da categoria. No entanto, até o momento, não foi possível chegar a um consenso entre as partes envolvidas.

A proposta apresentada pela gestão prevê um reajuste de 3% para todos os profissionais que integram o Plano de Cargos e Carreiras da Saúde, com exceção dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE), que teriam reajuste de 4,5%, conforme previsto em normativas federais específicas.

A Prefeitura reafirma seu compromisso com a valorização dos servidores públicos, em especial dos profissionais da saúde que desempenham papel essencial no cuidado à população. Além disso, reforça que vem mantendo seus compromissos financeiros em dia, com pagamento de salários, 13º e férias dentro dos prazos legais, garantindo segurança e previsibilidade aos trabalhadores.

Em relação ao anúncio de uma paralisação simbólica de advertência, marcada para o próximo dia 30 de julho, a gestão municipal declara que respeita o direito de manifestação dos servidores, desde que sejam assegurados os serviços essenciais à população.

Por fim, a Prefeitura de Atalaia reitera sua disposição em seguir dialogando com responsabilidade, respeito e transparência, sempre buscando o equilíbrio entre a valorização dos servidores e a saúde fiscal do município.